机电工程学院按照《商洛职业技术学院党政办公室关于做好2025年度市目标责任考核实地考核准备工作的通知》的通知要求，对照部门2025年度部门考核目标责任指标任务，认真进行自查，现将自查结果总结如下。

一、指标完成情况

(一)共性指标任务完成情况

1.加强领导班子、干部队伍建设

学院党总支现有党员37人，下设教职工党支部（16人）与学工党支部（21人），总支支委配备齐全。2025年，学院顺利完成党总支及下设支部的改选工作，进一步健全基层党组织体系。领导班子严格执行民主集中制，准确传达落实上级及学院各项决策部署，并制定专项学习计划，系统组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，全年累计开展总支与支部集中学习52次。注重强化政治建设，通过系统化学习与实践，班子“四个意识”显著增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”坚决落实到位。切实加强干部教育管理，特别是对近三年新招录的7名教职工开展专项保密教育，现场发放保密提醒信，筑牢保密法治观念。全面落实“一岗双责”，组织开展廉政教育专题学习4次，廉政风险排查2次，层层压实廉政责任，全年未发生违规违纪行为。

2.加强基层党组织建设

严格落实《党建工作目标责任书》，深化“党建+工作站”模式，扎实推进学生党员培养发展。党组织生活规范有序，全年召开党员大会15次、支委会12次，党支部书记讲授党课5次，开展主题党日活动12次，常态化开展党内条例学习，党员自觉按时足额交纳党费，党建工作制度化、规范化水平持续提升。教职工党支部入选第五批陕西高校党建工作样板支部培育名单。党员队伍持续壮大，全年新发展党员6名，预备党员转正9人，培养入党积极分子81人，党组织活力显著增强。

3.紧抓党风廉政和工作作风建设

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将党风廉政建设纳入年度工作重点，组织廉政专题学习4次、开展廉政风险排查2次，并健全相关防控机制。通过院办、学工办签订责任书，强化部门负责人“一岗双责”。持续深化教风学风整顿，召开廉政专题会议，组织网络答题学习，推动作风建设入脑入心。全年未发生干部职工违规违纪、推诿扯皮及腐败问题，部门协作顺畅，师生诉求响应及时，实现“零投诉”。

4.严格落实意识形态工作

严格落实意识形态工作主体责任，认真执行《意识形态工作目标责任书》，定期开展专题学习4次，常态化研判意识形态态势，及时落实各级工作部署与排查要求。持续加强阵地管理，严格实行讲座、报告“一事一报”制度，加强对部门网站、新媒体等平台的内容管控。全年未发生网络负面舆情，意识形态领域整体保持安全稳定。

5.注重精神文明建设与宣传工作

聚焦立德树人根本任务，注重精神文明建设与宣传工作实效。积极创新“主题党日+”活动形式，将红色教育、志愿服务、警示教育与业务研讨相融合，全年开展特色党日活动10次，并3次组织师生赴社区开展安全用电宣讲、汽车保养服务，强化实践育人。持续在师生中开展爱国主义、诚信、安全等主题教育活动，举办迎新生羽毛球赛、“未来工匠说”演讲比赛等文体及素养提升活动，营造积极向上的校园文化氛围。宣传工作机制健全，严格执行信息报送“三审三校”制度，规范工作流程。加强宣传阵地建设与管理，部门及专题网站内容更新及时，全年向学院网站投稿12篇，二级网站更新信息45条，有效发挥了宣传思想引领与服务发展的积极作用。

6.加强平安及法治建设工作

坚持底线思维，扎实推进平安校园与法治建设。严格落实安全稳定责任制，逐级签订《校园稳定安全责任书》，定期开展安全隐患排查并召开专题会议，全年未发生安全责任事故。深化日常管理，辅导员每周入住学生公寓不少于2次，深入开展“四进两联一交友”活动，全年累计进班级675次、进宿舍682次，人均开展谈心谈话及联系家长各约160人次。强化健康与心理防线，坚持执行每日晨午检及教室宿舍消杀；组织班级安全排查30次、心理排查15次，及时疏导学生280人次。加强法治与安全教育，通过“法治进校园”、反诈主题班会（全年400余场）等形式，持续增强学生安全防范意识和法治观念。健全矛盾排查与应急处置机制，按时上报情况并妥善处理突发事件，全年无集体上访及重大安全事故，切实维护了校园和谐稳定。

7.完成市考工作任务

紧扣学院“十四五”规划要求，对标高质量发展目标，聚焦六大工程，以高水平专业群和双高基地建设为核心，各项工作取得阶段性成效。

(二)职能指标任务完成情况

1.专业与平台建设

成功申报陕西省低空经济无人机应用产教融合行业共同体；无人机研发应用实验室认定为“商洛市重点实验室”；通过“省级技能大师工作室”中期验收；机电一体化专业高水平专业群顺利通过学院“双高”建设中期检查；与6家企业形成深度合作。

2.课程建设与赛事成绩

《数控技术及应用》获评省级精品在线开放课程；《现代信息技术》认定为“省级课程思政精品课”；学生在省级以上技能竞赛中获金砖国家大赛国家三等奖4项、区域赛一等奖3项、二等奖10项，陕西省职业院校技能大赛银奖1项、铜奖5项等。

3.教科研与社会服务

完成院级及以上课题结题9项，发表论文22篇，主编参编教材3部。参与起草2项团体标准并发布。完成“1+X智能网联汽车”“高级电工”认证考试；开展无人机应用技术微专业培训近100人次；培养现场工程师学员60余人。

4.师资与实训建设

选派20名教师参与网络培训，9人参加国培项目线下培训。建立“以老带新”教师培养机制。新增校外实训基地2个，拟建新能源汽车实训中心。

5.学生管理

完成新辅导员和学工干事的培训及工作交接；完善卫生管理制度；扎实开展新生入学教育、军训、体检等工作；完成国家奖助学金评定、学生评优等工作；开展思想教育活动；举办各类学生活动；完成心理健康测评、征兵体检等任务。

二、下一步努力方向

(一)重构专业布局，服务国家战略

以机电一体化技术院级高水平专业群为核心，依托陕西省无人机应用产教融合共同体，打造“低空经济”特色专业群。新申报1-2个与商洛市新兴产业紧密对接的新专业。推进省级技能大师工作室终期验收。

(二)实施成果培育工程，力争标志性突破

启动“精准培育与激励引领”双轮驱动战略，聚焦技能大赛、教学成果奖、精品在线课程等领域，设立专项预算，组建攻关团队。建立教科研激励机制，对省级以上课题、教学成果奖团队给予经费奖励与绩效倾斜。

(三)推动校企共生，深化产教融合

深化与聚飞光电、施耐德电气等龙头企业合作，共同开办“现场工程师班”，开发“微专业”，引入企业真实项目进课堂、进实训。校企联合开发新形态教材1-2部，新增1-2个高质量校外实训基地。