2021年机电工程学院在学院党委的正确领导下，坚持特色办学、育人为本、德育为先、能力为重、技能为本全面发展。根据《商洛职业技术学院部门年度目标责任考核实施细则（试行）》，紧紧围绕学院“十四五”规划要求，结合学院的实际情况及教育质量诊断与改进过程中专家的意见及建议，求真务实，开拓创新，以内涵建设和校企深度合作为抓手，促进专业建设、师资队伍建设、实验实训建设。各项工作均取得了优秀的成绩，为学院事业的发展发挥了积极的作用。现将机电工程学院2021年度目标责任考核自查做如下报告：
一、思想党政工作
1.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平来陕重要讲话精神及十九届五中全会精神，紧紧围绕学院中心工作，认真贯彻落实学院党委2021年工作要点，不断提高党员和师生的政治思想素质。
2.加强教职工政治学习，深入学习习近平总书记在党史学习教育大会上的讲话精神、学院党史教育动员大会会议精神，并做专题研讨；将“牢记嘱托、奋进商洛”党建活动与党史学习教育紧密结合起来，申报党建创新项目课题一项；共开展听党课、讲党课活动共计6次。先后组织党员及志愿者赴铜川照金、渭华起义纪念馆、赴山阳县富桥社区开展科普讲座及家电维修和网络安全宣传、灾后慰问及文艺下乡等主题党日活动9次，开展专题研讨8次。
3. 加强组织建设，严格党员教育与管理，做好党员的发展工作，壮大和发展党员队伍。2021年发展教师积极分子1名，学生预备党员4名、积极分子8名。机电工程学院党总支被学院党委授予为“先进党总支”，机电工程学院党总支学生党支部被学院党委授予为“先进党支部”。
4. 在班级和各个教研室建立党员责任区，党员保持着高度的责任意识对划定的责任区负责，真正发挥了党员的模范带头作用。
5、深入细致地开展学生管理及教育工作，努力营造良好学风、校风，维护学校的安全稳定。积极上传宣传学校和我院的工作信息。部门网站综合效果较好，能够及时更新网页内容，及时反应工作动态。每学期组织专人及时更新本学院管理的橱窗内容，全年年橱窗更新六次。
二、教学工作
机电工程学院43名教职工，累计完成理论教学10000课时，实践教学4500课时。承担教学任务的全体教师均按照授课计划的进度如期完成人才培养方案规定内容，教师平均周课时20课时。特别是疫情期间，全体教师积极备课，利用网络平台，进行线上教学，线上教学组织良好，形式多样，学生评价较好，真正做到了停学不停课。2021年机电工程学院以诊改常态化为契机，全面推行教学精细化管理，各项教学任务、实验和实训均按照计划如期完成，无教学事故发生。
将2019级建筑专业学生课堂搬到建设工地，项目经理与教师联合在施工的每一个岗位上进行授课，每个岗位工程师们手把手演示，手把手指导学生，教学效果良好。
校企合作办学特色鲜明，将军事化管理融入教学教育，从学生养成良好的行为规范，树立规矩和服从意识，促进了教育教学质量的提升。
三、专业建设情况
围绕机电一体化技术专业，确定了汽车制造与试验技术、机械设计与制造、通用航空器维修高水平专业群建设，围绕汽车制造与试验技术开展了1+X的资格考证，同时获取市人社局3个技能等级考试资格。多证书大大的提升了学生的动手能力和就业的竞争力。
四、实训条件建设情况
完成了实验室的整体规划和搬迁工作，建成了国家级高技能汽车维修人才培训基地。新增实训室4个。指导航空学院完成了、民航运输、航空器维修实验室建设工作。
五、扎实开展各级技能大赛
机电工程学院扎实开展各专业的技能大赛工作，鼓励教师和学生参加陕西省高职各类技能大赛。目的在比赛中锻炼队伍，在比赛中提高技能。
1.扎实开展我学院各专业每年一度的技能大赛准备工作，鼓励各专业参加陕西省高职学生技能大赛。开展了计算机校内技能比赛，比赛分为专业组合业余组，专业比赛项目设计大赛，业余组学生打字速度比赛。同时举办了通用航空学院乘务专业学生技能大赛。真正做到以赛促学，以赛促教。
2．我院从四个教研室经过初赛，机电工程学院共有两组教师团队参加学院教学技能大赛，汽车保养与维护团队获得一等奖，建筑教学团队获得三等奖，两个团队代表学院参加陕西省教学能力大赛。期中汽车团队获得省级三等级。指导学生参加“陕西省信息素养”大赛获得省级二等奖1项，省级优秀指导教师1项。
3．组织学生参加第七届“互联网+”创新大赛活动，五位老师在校赛中获得优秀奖。
4.成功举办了机电工程学院教师教学能力大赛，通过大赛提升教师的教育教学水平，使大家相互学习，补长取短。
六、校企合作方面
校企合作工作稳步推进，6月，19级高职机电一体化专业专业共有13名学生赴江苏瑞声科技有限公司顶岗实习；汽车检测与维修共25名学生赴西安比亚迪顶岗实习；建筑工程技术共有10名学生参加顶岗实习工作；民航11名学生赴北京大兴机场实习；德克特项目班45名同学分别在西安、浙江等地的软件开发、电脑设计、电商等企业实习就业。本次顶岗实习学生普遍以技工、技术或者储备干部进行入职培养。
在学院的正确领导下，在招就处的支持下，机电工程学院2021届毕业生98人，已有94名学生签订就业协议，就业率达到96%。党员干部帮扶的贫困学生都已经全部就业。
七、教科研建设
机电工程学院着重抓好教研室每一次的教研活动，教师们围绕专业技能与教学方法进行研讨，每次活动有计划，有主题，切实提高教师参与教科研的能力。李长生教授主持的课题《商洛市全域旅游背景下的全景虚拟旅游系统制作研究》通过2021年度第一批次院级课题结题验收，姚敏雪、万国霞、郭垚、朱建平参与的课题《高校辅导员在校园突发事件中应对能力研究》通过2021年度第一批次院级课题结题验收，徐晓妮主持的省职教学会课题、李珊珊主持的省职教学会课题顺利结题，姚静主持的省教育厅课题、聂娟主持的省教育厅课题顺利结题；立项院级重大课题《“赛教融合”提高高职院校教学质量的方法研究》，申报省职教学会课题两项，科技厅课题一项，市科技局课题一项，院级重大课题一项。教师发表论文22篇，其中核心4篇，主编教材3部，参编4部。
完成院级精品在线开放课程2门《汽车维护与保养》《机械基础》，完成两门课程思政《汽车维护与保养》《电子技术》。
八、师资队伍建设情况
2021年机电工程学院共有5名青年教师进行学历提升，3名同志参加省培项目，通过外出培训提升教师知识素养和能力素养。协助通用航空学院招聘了2名专业带头人,6名专职教师，专业师资队伍建设将对航空专业人才培养起到积极地促进作用。
九、进一步落实苏陕教育协作
继续深化与常州机电职业技术学院的各领域交流合作：选派吴文韬等老师赴州机电职业技术学院考察锻炼，进行短期学习。这项措施不但密切了校企之间的关系，更有效的锻炼了青年教师，使得他们积累了难得的企业工作经验，熟悉了现代企业的生产工艺流程，开阔了眼界，增长了见识。
十、学生工作
（一）学生日常管理工作情况
1.2021年度学工办组织辅导员、班主任召开学工办例会26次，安排布置具体事务性工作1500余次。
2.做好重大工作的舆情疏导和管理（外校学生坠楼事件）。配合公安机关做好事件的处理工作辅导员在特殊时期坚持入住公寓4周。
3.排查处理网络舆情3次，坚持管控好学生思想政治教育，对出现舆情的学生本人进行思想开导和教育。
（二）主题活动月和校园文化活动开展情况：
1.“卫生健康活动月”主题教育，要求学生养成良好的个人习惯，本年度共开展日常卫生、纪律安全大检查15次。坚持学工办每周抽查一次宿舍、教室卫生安全。开展新冠肺炎防护教育、预防传染病、艾滋病教育、禁烟教育等数10次。
2.3月，组织全院学生参观党员示范基地—商洛市科技馆，使广大学生感受到科技的魅力，激发他们热爱科技，学习报国的学习兴趣。。
3.5月26日，机电工程学院教职工党支部、学生党支部、团总支联合织筹备“庆祝建党100周年暨欢送实习生文艺晚会”一场，反响热烈。。
4.2021年10月开展机电工程学院迎新生篮球赛，共有高职组7个参赛队，五年制组15个参赛队，统计比赛场次30余场。
（三）积极做好疫情防控工作
疫情期间，配合学院做好防疫工作确保学生在校的生活和教学工作顺利有序的开展，具体工作措施如下：
1.严把开学关：开学初安排火车站、汽车站、大门口相关报名人员，做好疫情防控演练，排查学生来商返商情况，并依据学生处要求让外省学生做核酸检测，检测正常没有问题方可来商入校。要求各班个宿舍做好日常消毒、通风等工作，保留台账报学工办。
2.抓好疫情防控“十包抓”工作任务，辅导员、包抓班主任两学期共开展防控主题教育活动20余次，深入宿舍安全教育排查30余次，深入食堂排查学生就餐保持安全坐距情况500余人次。
3.针对发热学生及时采取隔离措施，共进行1次突发情况隔离，做好相关核酸检测和日报告，并对有发热学生进行核酸检测。
十一、存在的问题和改进措施
存在问题
1.合作院校专业教师不足，普遍学历过低，行业经验
过少，难以保证教学质量。企业文化、办学理念落实时打折扣。
2.机电一体化专业实验室建设不全面，部分基础实验不能开设，引领先进智能制造实验室空白。
改进措施
继续督促合作院校加强教师和辅导员招聘，在招聘过程中设置学历门槛和企业经历。加大对合作院校教学督导与考核。积极争取资金完善机电一体化专业实验室的建设目标。
